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  坚持“用事业成就人才,用文化培育人才”、坚持“以人为本,绩效导向”,为员工创造良好的事业氛围,通过人力资源制度的逐步完善和企业文化的和谐建设,致力于打造企业吸引和保留人才的竞争优势。

  公平、公正地选拔与公司价值观和文化相吻合、具有强烈的事业抱负、具有“敬业、诚信”美德、有团队合作精神、具备创新能力追求卓越的人才。

建立中长期激励机制和KPI绩效考核体系,发挥员工的潜在能力,让员工与公司一起成长,共同进步,分享成功。   

公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。

  公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,“以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步,将公司创造为国际一流的企业。

  优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

 

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